Certains intervieweurs poseront des questions spécifiques concernant la gestion de projet en général . Ces questions peuvent inclure : À votre avis , quelles sont les tâches les plus importantes d'un chef de projet effectue ? Quelles informations un gestionnaire de projet doit de ses travailleurs ou le projet à portée de main pour réussir? Lorsque, dans votre travail ou de l'histoire de l'éducation avez-vous acquis les compétences et les informations pour effectuer avec succès dans ce rôle ?
Indépendamment de la position , de nombreuses entreprises vous poser des questions au sujet de votre relation avec la société . Les enquêteurs veulent savoir ce qui vous a attiré à ce poste en particulier , et pourquoi vous sentez que vous allez être un bon moyen pour l'entreprise . Comment peut-elle bénéficier de travailler pour cette entreprise en particulier , et comment allez- il bénéficier de l'entreprise de vous embaucher au-dessus des dizaines d'autres candidats pour ce poste ?
Planification
un chef de projet est responsable de beaucoup de travail de planification pour s'assurer que le projet est terminé à temps . Généralement enquêteurs vont poser des questions concernant votre organisation et planification des compétences .
Questions peuvent inclure vous demandant de mettre en évidence d'autres projets que vous avez menés à bien et à temps. Comment envisagez-vous un projet de grande envergure à l'avance ? Comment réglez-vous pour les facteurs imprévus comme la météo , blessure ou une maladie ? Comment pouvez-vous prendre des décisions concernant la délimitation des responsabilités entre les membres de votre équipage ?
Membres du personnel
Alors que le gestionnaire de projet peut se concentrer principalement sur l'achèvement de sa tâche assignée , il est également responsable d'une équipe de travailleurs , et doit être capable de travailler avec eux de façon productive .
entrevues peuvent vous demander de mettre en évidence les expériences que vous avez travaillant avec et de diriger une équipe de travailleurs . Que feriez-vous avec un travailleur qui a décidé qu'il ne voulait pas travailler , ou un membre de l'équipage qui est moins productive que les autres? Comment avez-vous règle les différends entre collègues , ou de traiter avec les travailleurs qui peuvent avoir une opinion négative sur vous , d'autres gestionnaires ou la société dans son ensemble ?
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