Les transports des employés influencent directement le fonctionnement d'une entreprise, tant sur le plan des performances que sur celui des finances. En envoyant un sondage à vos collaborateurs portant sur leurs déplacements liés au travail, vous pouvez identifier des leviers concrets pour améliorer la satisfaction au travail, réduire les coûts de déplacement et trouver des solutions plus respectueuses de l'environnement.
Les moyens de transport utilisés
Si l'impact environnemental des besoins de transport collectifs de vos employés vous intéresse, interrogez-les sur les moyens qu'ils utilisent pour se rendre au travail et en revenir. Demandez-leur s'ils empruntent les transports en commun, s'ils covoiturent avec un collègue ou un membre de leur famille, ou s'ils privilégient les modes de déplacement non motorisés.
Si vous découvrez qu'une majorité d'employés se rendent au travail à vélo ou à pied, vous pourriez réduire la taille de votre parking afin de libérer de l'espace pour un agrandissement. À l'inverse, si vos employés conduisent chacun leur propre véhicule, vous pouvez mettre en place des programmes destinés à réduire leur empreinte écologique.
Le temps consacré aux déplacements
Évaluez le temps que vos employés passent chaque jour en transit grâce à des questions précises. Renseignez-vous sur la durée de leur trajet domicile-travail, le temps consacré aux déplacements vers et depuis les réunions, ainsi que le temps passé en voyages d'affaires.
Organisez vos questions par période : quotidienne, hebdomadaire, mensuelle ou annuelle, selon le type d'informations recherchées. Les réponses obtenues vous aideront à déterminer si de longs trajets risquent d'entraîner du stress ou un épuisement professionnel chez vos employés, ou s'ils perdent beaucoup de temps improductif à se rendre à leurs activités professionnelles.
Les coûts de transport
Les coûts de transport peuvent constituer une préoccupation majeure pour les employés, notamment lorsque les prix du carburant augmentent ou en période de ralentissement économique. Cherchez à évaluer la somme que chaque employé doit dépenser quotidiennement pour se rendre au bureau et en revenir.
Posez également des questions sur le montant approximatif des remboursements kilométriques et des indemnités perçues chaque semaine ou chaque mois. Vous découvrirez peut-être que les déplacements professionnels quotidiens coûtent très cher à votre entreprise, ce qui pourrait vous inciter à adopter un système de réunions numériques pour communiquer avec vos clients.
Les solutions possibles
Pour maintenir la satisfaction de vos employés et renforcer leur engagement, vous pourriez envisager de mettre en place un programme de transport collectif utilisant une navette pour amener les personnes au travail.
Afin de mesurer l'intérêt suscité par ce type d'initiative, utilisez des questions abordant différentes possibilités : covoiturage, mise en place d'un service de bus ou campagne « à vélo au travail ». Pensez aussi à demander si les employés seraient davantage intéressés par un tel programme s'il était assorti de récompenses financières ou d'autres incitations.
Source : https://jardin.98905.com/building-remodeling/green/1007029324.html