Allocution d'ouverture
- Accueillez les invités et présentez-vous en tant que MC.
- Exprimez votre gratitude à tous ceux qui ont assisté à la fête d'adieu.
- Mentionner brièvement les contributions et réalisations du gestionnaire.
- Invitez tout le monde à profiter de la soirée et à célébrer le temps passé par le manager avec l'organisation.
Partage de souvenirs
- Invitez quelques collègues ou amis à partager leurs souvenirs ou histoires préférés sur le travail avec le manager.
- Encouragez les anecdotes légères et positives.
Discours et hommages
- Invitez les subordonnés directs du manager, les hauts dirigeants ou les collègues proches à prononcer de brefs discours ou hommages.
- Veiller à ce que les discours soient courts et axés sur l'expression de l'appréciation et des meilleurs vœux.
Présentation de cadeaux ou de marques de reconnaissance
- Offrez au manager un cadeau ou un signe d'appréciation de la part de l'équipe ou de l'organisation.
- Soulignez l'importance du cadeau et la pensée qui le sous-tend.
Découpe de gâteau et toasts
- Invitez le gérant à couper le gâteau d'adieu.
- Portez un toast au succès et aux efforts futurs du manager.
Divertissements ou activités
- Organisez une activité ludique ou une animation pour ajouter une touche festive à la soirée, comme un photomaton, de la musique live ou un jeu-questionnaire.
Remarque de clôture
- Remercier encore une fois le gestionnaire pour sa contribution et son leadership.
- Exprimez votre confiance dans leur réussite future et souhaitez-leur bonne chance.
- Invitez les invités à se mêler et à poursuivre la célébration
- Annoncer la fin du programme formel.
Source : https://jardin.98905.com/building-remodeling/doors/1007135697.html