Comment faire un arbre Organigramme

Chaque organisation ou une entreprise a une structure de base , avec au moins une personne au sommet et plusieurs employés ou travailleurs -dessous de lui . Habituellement, il ya des gens dans le milieu qui ont délégué des pouvoirs ou des rôles spécifiques. Si une décision doit être prise , ne sachant pas qui fait quoi peut confondre toutes les personnes impliquées . Un outil visuel d'un arbre organigramme aide à garder ces rôles et ces chaînes d'information clear.Things Vous devez
papier, au moins 8 ½ par 11 pouces , ou stylo , crayon
panneau d'affichage ou marqueur
ordinateur avec le programme de l'édition (facultatif )
Afficher Instructions
Le 1

Tournez votre papier ou de carton d'affiche pour une mise en paysage , où la longueur horizontale est supérieure à la verticale .
2

Tracez un rectangle horizontal près du haut et au centre du document. Cette boîte est pour la personne au-dessus de la chaîne organisationnelle , comme le président , chef de la direction ou chef de file similaire . Mettez le nom de la personne à l'intérieur de la boîte et le titre sous le nom , ou mettre le titre juste à l'intérieur de la boîte si personne occupe cette position .
3

Créer plusieurs cases pour chaque personne qui, directement rapports à la tête de l'organisation . Dessinez une petite ligne verticale ( 1/2 po pour un 8 - par -11.5 po papier ) s'étendant vers le bas du centre du fond de la première boîte . Au bas de cette ligne verticale , tracez une ligne horizontale qui s'étend au moins 1/2 pouce passé de chaque côté de la case du haut et connecter votre deuxième niveau de cette ligne . Uniformément l'espace sur les cases selon la longueur du papier , laissant au moins un 1 - en . marge de chaque côté . Dans les cases que vous avez fait pour l'étape 1 .
4

Dessinez un troisième niveau de champs ci-dessous la deuxième tranche pour chaque personne qui se présente à n'importe qui dans le deuxième étage. Si tous ces gens ont la même position , la liste de leurs noms dans leurs boîtes respectives et écrire leur position sous le niveau de la place dans chaque boîte . Cela permet d'économiser de l'espace sur l'organigramme et le rend plus facile à lire .


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